Blog sobre empleo y emprendimiento
El Texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores permite al empresario extinguir el contrato laboral en situaciones tasadas, originadas bien por la acción o inacción del propio trabajador – ineptitud, faltas de asistencia, inadaptación al puesto de trabajo-, o bien por razones vinculadas a la marcha de la empresa – motivos económicos, técnicos, organizativos... Continue Reading →
Se repiten las Sentencias que declaran nulas las cláusulas del contrato de hipoteca que imponen al consumidor todos los costes derivados de la intervención notarial y registral, asi como el pago de los tributos en los que el sujeto pasivo es el banco. ¿Incorpora mi hipoteca una cláusula abusiva? Tras el frente judicial abierto con el fallo emitido por la Corte... Continue Reading →
Se considera que una sociedad es familiar cuando una parte esencial de su propiedad pertenece a una o varias familias, recayendo en sus miembros la administración y dirección del negocio. La familia participa en el gobierno y/o en la gestión de la empresa, existiendo una vocación de continuidad, un deseo de transmitir los valores empresariales... Continue Reading →
Las empresas no son agentes meramente económicos que funcionan de forma aislada, sino que interactúan con una sociedad para la que la igualdad de oportunidades ya no es una reivindicación, sino un derecho y un valor añadido a la competencia empresarial. En materia de igualdad de género, la Ley Orgánica de Igualdad efectiva de Mujeres y... Continue Reading →
La legislación española permite al autónomo titular de un negocio o empresa, contratar a su cónyuge u otro familiar directo que trabaje con él, a través de una figura técnicamente conocida como “autónomo colaborador”. Con esta medida se busca favorecer la cotización de aquellos familiares de autónomos, principalmente cónyuges e hijos, que pese a trabajar... Continue Reading →
La legislación española reconoce el derecho de los trabajadores indefinidos a percibir una indemnización al finalizar su contrato por decisiones objetivas o procedentes, equivalente a 20 días de salario por año trabajado o, en caso de haber estado contratados de forma temporal, a una indemnización de 12 días por año trabajado, no contemplándose indemnización alguna... Continue Reading →
El paro o desempleo de los autónomos es una medida, en vigor desde el año 2010, con la que se pretende dispensar a los trabajadores autónomos prestaciones y otras medidas (formación, orientación profesional y promoción de la actividad emprendedora) ante situaciones de cese total o temporal en la actividad que originó el alta en el Régimen... Continue Reading →
Desde que se aprobara la conocida como Ley de emprendedores, los autónomos pueden elegir entre darse de alta como empresarios individuales o recurrir a la figura del «Emprendedor de Responsabilidad Limitada» («ERL»), gracias a la cual las personas físicas podrán evitar que la responsabilidad derivada de sus deudas empresariales afecte a su vivienda habitual, bajo... Continue Reading →
En el siguiente enlace, se muestra información editada en la Guía Laboral del Ministerio de Empleo y Seguridad Social. En particular, se desarrollan los contenidos correspondientes al trabajo por cuenta propia o autónomo, y el trabajo asociado (sociedades cooperativas y laborales) Asimismo, entre otros aspectos, se pueden consultar los trámites necesarios para la apertura o... Continue Reading →
Uno de los primeros planteamientos que deberá hacer quien decida afrontar una actividad empresarial es determinar cuál es la forma legal más adecuada para el desarrollo de la misma. Es cierto que lo fundamental es la propia idea empresarial, la planificación del negocio y el análisis de los costes iniciales y de producción, pero la... Continue Reading →
ÁREA SOCIOLABORAL 